20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Wymiar urlopu wypoczynkowego może być inaczej ustalony dla pracownika w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub w umowie o pracę, jednakże nigdy nie może być niższy niż mówią przepisy Kodeksu pracy.
Sprawdźmy, jak dokładnie działa kalkulator urlopu wypoczynkowego. Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy? Urlop a czas pracy. Zasady wyliczania urlopu wypoczynkowego nie są skomplikowane. Należy pamiętać, że jego długość zależy od stażu pracy. Na początku każdy pracownik ma prawo do 20 dni wypoczynkowych.
obliczyć ekwiwalent za 1 dzień urlopu (podstawę ekwiwalentową dzieli się przez współczynnik ekwiwalentowy), obliczyć ekwiwalent za 1 godzinę urlopu (ekwiwalent za 1 dzień urlopu dzieli się przez liczbę odpowiadającą dobowej normie czasu pracy), ustalić liczbę godzin niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego,
Do obliczania „13" należy przyjąć te same składniki, które uwzględnia się przy obliczaniu ekwiwalentu, jak również wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i wynagrodzenie za czas
Ekwiwalent za urlop otrzymamy mnożąc kwotę ekwiwalentu za jedną godzinę przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego. Kalkulator ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora. Dobrowolna zgoda.
Zobacz również. krok 1: dzielimy 3 000 zł (stały składnik wynagrodzenia) przez 21,08 (współczynnik urlopowy) = 142,32 zł. krok 2: dzielimy 142,32 zł przez 8 (godzin dobowej normy czasu) = 17,79 zł (wartość godziny ekwiwalentowej) krok 3: mnożymy 17,79 zł przez liczbę godzin niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego (10 dni x 8 godz
